有限会社ハサマデンキ

従業員の皆様に、新しいヘルメットを配布致しました。

旬を味わおうということで、今年も従業員の皆様に

「すや」の栗きんとんを配布致しました。

熱中症予防対策として、塩飴を配布いたしました。

三重とこわか健康経営カンパニー2024　ホワイトみえ

に今年も認定をいただきました。

旬を味わおう！ということで昨年大好評をいただいた今が旬の

熊本県産『金色羅皇（こんじきらおう）』

を今年も従業員の皆さんに配布いたしました。

すいかを食べながら家族団欒を楽しんでいただけると嬉しいです。

令和6年6月21日（金）ワークセンター松阪にて開催された
長谷電工株式会社様主催の安全・衛生大会へ弊社従業員が参加いたしました。

安全運転を心掛けるため、弊社全従業員で
・覚え直し道路交通法チェックテスト
・ヒューマンエラー危険度診断
を実施しました。

6月6日（木）、株式会社トーエネック様主催の
2024年度トーエネック三重支店安全大会に参加いたしました。

6月4日（火）、株式会社トーエネック様主催の
2024年度トーエネック全社安全大会に参加いたしました。

5月21日（火）三重県営サンアリーナで開催された安全運転管理者講習に
参加いたしました。

GWが明け、暑くなって来ました。
OS-1の配布等、熱中症予防対策を実施しております。

12月23日、志摩観光ホテル様のクリスマスケーキを
従業員の皆さんに配布しました。

昨年に引き続き、今年も伊勢市駅前、宇治山田駅前に
イルミネーションを設置致しました。

6月初旬に、黄色いスイカ「金色羅皇」を従業員の皆さんに配布致しました。

今秋は旬を味わおう第２弾ということで、「すや」の栗きんとんを配布致しました。

10月19日、伊勢市「炭火焼うなぎ　南家」にて
新入社員歓迎会を行いました。

地域の様子や過去の災害について知り、災害時における危険や対策について考え、
災害時に会社や個人で何ができるかを考えました。

今後高確率で発生するとされる南海トラフ地震について、
従業員の防災意識を高めることにより、減災へ繋がればと思います。

　今日は、弊社新入社員がトーエネック営業本部主催の
外注担当者新入社員教育を無事に終えましたので、
伊勢市「炭火うなぎ　南家」にて昼食を兼ねて慰労会を開催しました。

　8日間にわたる担当者新入社員教育の受講、本当にお疲れ様でした。
　本教育により、工事の進め方について具体的に学ぶことができ、
今後の業務に活かしていけることと期待しております。

　また、担当者としての基礎を教育していただきました株式会社トーエネックには
素晴らしい研修プログラムを組んでいただき、お礼申し上げます。
　受講者からも「とても勉強になりました」との感想を聞くことができました。

　今後もこのような研修にはぜひ参加させていただきたいと考えておりますので、
何卒よろしくお願い致します。

従業員1名が、職長等・安全衛生責任者教育を受講致しました。

トーエネック三重支店　営業部門　安全衛生協議会
2023年度　安全大会に参加致しました。

今日は、弊社新入社員が明日よりトーエネック営業本部主催の
認定協力会社施工担当者教育へ参加に際し、
伊勢市内「黒潮ダイニング花」にて昼食をかねて激励会を開催しました。

本、教育にて認定協力会社としての施工品質確保と、
安全意識向上の強化を期待したいと思っています。

また、支援教育の参加により
トーエネックへの帰属意識を社内展開出来ることが
相互企業間の利益と関係構築に繋がる事とも信じています。

夏も本番になってくると、現場作業で職員に発生する熱中症や私傷病などの
労災リスク増加が心配になります。

これまでも熱中症対策には空調服配布着用、休憩時の体調確認、塩飴配布、
経口補水液の完備、充電式ポータブル冷蔵庫完備等の対策を行ってきました。

今回は、スマートバンドを社員に配布しました。
心拍数や血中酸素レベルの測定値を目安に、個々の体調について
日常的に職場全体で情報交換ができ、健康運営に繋がれば嬉しいと思っています。

今回は「季節の味を家族で感じましょう」をテーマに、
今が旬の熊本県産『金色羅皇（こんじきらおう）』を
従業員の皆さんに配布致しました。

私は「季節の旬を感じる」と「現場の空気を感じる」は似ていると思います。
不意に旬のものをいただいたときは「もう、そんな季節か～」と思い、
それをきっかけに家族や従業員と話します。

現場においては、
例えば「内装業者さんが朝礼に参加していたな」、
「そういえば、内装工事に関わる自社の作業は終わっているかな」と
内装業者さんが円滑に作業できるよう考えます。

ひとつの情報をきっかけに、
次の行動を紐づけて考えるという思考は同じように感じます。

季節の移り変わりを家族で話したり、作業の内容、手法を
作業員で話し合うことにより絆を深めていただけると嬉しいです。

6月2日、伊勢市様より
明倫小学校屋内運動場照明改修工事を受注致しました。

5月10日（水）に、トーエネック三重支店営業部門安全衛生協議会
第16回定時総会がホテルグリーンパーク津にて行われ、参加致しました。

中部電力（大台）高圧ケーブル更新工事の事業主パトロールを実施致しました。

2月10日（金）ハサマデンキ事務所にて、
中部電力松阪　高圧引込ケーブル修繕工事の周知会を行いました。

三重県SDGs推進パートナーに認定をいただきました。

～制度の目的～
三重県内における企業や団体等のSDGsに向けた取り組みを見える化し、
持続可能な社会の実現に向けた取り組みを広げていくことを目的とした制度です。

SDGsとは、
「持続可能な開発目標：Sustainable Development Goals」の略で、2015年9月に国連サミットで採択された、「我々の世界を変革する：持続可能な開発のための2030アジェンダ」の中核をなす、2030年までの国際目標です。
17のゴールと169のターゲットで構成されており、「誰一人取り残さない」ことを理念に、多様性と包摂性のある社会を実現するため、世界各国、日本各地で達成に向けた取り組みが広がっています。

<議題>
・重層下請について
・働き方改革について　

意見交換を行いました。

その後、津市内「高山神社」で開催の安全祈願祭にも出席しました。

本年も安全を第一に、進歩ある企業運営に努めたいと思っております。

市大桜山研究棟エネルギーセンター中央監視装置更新工事の
作業手順周知会を実施致しました。

1月12日（木）
ちとせビル（百五銀行松阪駅前支店）にて事業主パトロールを実施致しました。

中部電力松阪分室　高圧引込ケーブル修繕工事の
作業前ミーティングを行いました。

新年明けましておめでとうございます。

旧年中は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

本年もお客様に快適な空間を実現するべく、

社員一同、誠心誠意努める所存で御座います。

また、当月より社員が1名増えることとなりました。

本年も倍旧の御支援の程よろしくお願い申し上げます。

Twitterを開設しました。

⇒　https://twitter.com/hasamadenki

全豊田作業責任者更新教育を受講しました。

適格請求書発行事業者（インボイス）の登録が完了しました。

ＨＰを更新しました。

三重とこわか健康経営カンパニー2022に認定されました。